تبلیغات
چله - چانه زنی ۳
 
پنجشنبه 26 مهر 1386 :: نویسنده : سید قاسم ناظمی

وضعیت فرهنگی تبریز روی میز ستاد حوادث غیرمترقبه

بخش سوم

 

§     به فرهنگسراها اشاره كردید. ظاهراً هنوز مدیریت فرهنگسراها به سازمان منتقل نشده. چه برنامه­ای برای تجمیع مدیریت این مكانها دارید.

مشكل فرهنگسراها این است كه حقوق كاركنان و هزینه­های فرهنگسراها را شهرداریهای مناطق می­پردازند كه انتقال مدیریتها به سازمان، این موضوع را دچار اشكال می­كرد. از این رو تا بحال موفق به تجمیع نشده­ایم.

§     اینگونه كه نمی­شود. پس شما چگونه می­خواهید برنامه فرهنگی اجرا كنید، اگر نتوانید فضایی مناسب در اختیار داشته باشید چگونه به گروههای هنری خدمات خواهید داد؟ آیا نمی­شود این مشكل را حل كرد؟

كمی مشكل است ولی با توجه ویژه شهردار محترم قابل حل به نظر می­رسد.

§         فكر می­كنید این اتفاق كی بیفتد؟

فكر می­كنم انشاءاله تا اواخر شهریور موفق به این كار بشویم.

§         در این صورت فرصت عظیم تابستان را برای پیگیری برنامه­ها از دست خواهید داد.

بله، متأسفانه اینگونه است. ولی این را هم عرض كنم كه ما محدودیتی برای استفاده از فضای فرهنگسراها نداریم ولی چندگانگی مدیریتی باعث بی­نظمی می­شود و بهتر است هر چه سریعتر این وضعیت سامان یابد.

§     از جمله اساسی­ترین مسائل مطرح در شهر تبریز، فرهنگ شهرنشینی است. اهمیت این موضوع نیز از آنجا ناشی می­شود كه بر اثر مهاجرتهای بی­رویه از مناطق مختلف استان به این شهر، خرده فرهنگهای مهاجرین وارد شهر شده و عملاً این خرده فرهنگها هستند كه فرهنگ عمومی را شكل می­دهند و شاید بتوان ادعا كرد كه امروز چیزی به نام فرهنگ تبریز وجود ندارد. در حالی كه در سایر كلانشهر این موضوع برعكس است و شهرها هویت فرهنگی خود را به مهاجرین انتقال می­دهند. سازمان متبوع شما چه برنامه­ای برای ارتقاء یا احیای فرهنگ شهرنشینی تبریز دارد؟

این ایراد به شهر تبریز وارد است، به زعم بنده، شهروندان اصیل تبریزی، با پدیده­های شهری، برخوردی منفعلانه دارند و معمولاً فرهنگهای وارداتی مورد توجه قرار می­گیرند یا حداكثر اینگونه است كه اجازه نمی­دهند فرهنگ اصیل تبریز از بین برود ولی هیچ تلاشی برای رونق آن انجام نمی­دهند. ولی رفع این معضل، در دراز مدت و با حركتی جمعی و همراهی سایر عناصر جامعه امكان­پذیر است و اینكه این سازمان به تنهایی موفق به این كار شود، چندان معقول به نظر نمی­رسد. برای مثال سازمان در نظر دارد جشنواره بازیهای محلی، كلاسهای آموزش شهروندی و ... را برگزار كند، اما آیا صرفاً با برگزاری یكساله این جشنواره، هدف اصلی محقق شده است؟ مطمئناً نه. حركت فرهنگی برای آنكه قدرت تأثیرگذاری و ماندگاری داشته باشد بایستی دارای استمرار باشد و تنها با افزایش تعداد برنامه­ها نیز به این هدف نخواهیم رسید. این خصیصه حوزه فرهنگ است.

§     ولی ما فكر می­كنیم كه آنچه در این مدت انجام شده، یكسری كارهای ویترینی هستند. به این شكل كه شما وقتی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران را نگاه می­كنید، می­بینید كه در سالهای گذشته امور زیربنایی انجام گرفته و امروز ثمراتش را می­چیند. ولی شما امروز كارهایی را انجام می­دهید كه آنها ده سال قبل انجام داده­اند. یعنی اموری كه فاقد زمینه و پایه هستند، انتظار از سازمان شما این است كه امروز با پی­ریزی یك برنامه بلندمدت، تصویری از آینده پیش­رو داشته باشید كه طی آن بخشی از مشكلات فعلی فرهنگی شهر تبریز اصلاح شده­اند.

قبول كنید كه مقایسه این سازمان با سازمان فرهنگی هنری تهران، منصفانه نیست، امكانات، اعتبارات و نیروی انسانی این دو اصلاً قابل مقایسه نیستند. محدودیتهای مالی و عمرانی سازمان ایجاب می­كند كه در حد خودش موردانتظار واقع شود.

§     آقای ناظمی، آنچه نگران كننده است رویكرد سازمان است. اگر بنا باشد همانند فعالیتهای عمرانی شهردای كه تمام امكانات و پروژه­های اساسی در مناطق خاص و لوكس شهر متمركز می­شوند و در سایر مناطق برای خدمات اولیه شهرنشینی با خسّت برخورد می­شود، فعالیت فرهنگی هنری نیز در نقاط خاصی مجتمع شوند، اگر رویكرد عدالتخواهانه بر سازمان حاكم باشد مطمئناً شاهد شیوع حركتها و سرمایه­گذاریهای سازمان در تمام مناطق خواهیم بود.

برای انجام كار فرهنگی به دو شیوه می­شود طرح­ریزی كرد. اول اینكه متناسب با نیازهای مردم برنامه­ریزی كنیم و دیگر اینكه در خلاء ایستاده و به كار فرهنگی بیندیشیم. ما می­توانیم فستیوال مجسمه­سازی راه بیاندازیم كه از دهها كشور خارجی نیز تعدادی مجسمه­ساز در شهر ما مجسمه بسازند و دهها میلیون نیز هزینه كنیم. اما باید پرسید كه آیا نیاز اساسی فرهنگ شهر این است؟ مطمئناً اینگونه نیست. هرچند این خود یك كار ارزشمند هنری است اما بنده اعتقاد دارم كه باید مناطق محروم تبریز برای پی­ریزی كارهای فرهنگی در اولویت باشد. بخشی از این كار در اختیار ماست ولی بخش اعظم كارها در اختیار مناطق شهرداری است و رویكرد ما اجرای عدالت است ولی این عدالت، نسبی است چون توان ما نسبی است. ما در بودجه سالجاری پیشنهاد كردیم كه در مناطق محروم 10 باب فرهنگسرای سیار (اجاره­ای) راه بیندازیم ولی به جهت محدودیتها مالی موافقت نشد. در حالی كه در منطقه 3 شهرداری 6-7 فرهنگسرا وجود دارد كه این تعداد نسبت به كل شهر، قابل توجه است. اما مناطقی از شهر هستند كه از داشتن امكانات حداقلی محروم هستند. در مجموع می­توانم بگویم كه اعتبارات سازمان به حدی نیست كه تمام انتظارات فرهنگی را برآورده سازد ولی ما به اندازه همین امكانات، كارهایی را به ثمر خواهیم نشاند.

§     در میان صحبتهای خود، بارها به عدم وجود نیروی انسانی اهل فرهنگ و متخصص در سازمان اشاره كردید. با این حساب چگونه می­خواهید كارها را پیش ببرید، آیا برنامه­ای برای جذب نیرو ندارید؟

با تمام احترامی كه به كاركنان شریف شهرداری قائلم ولی باید اذعان كرد كه نمی­توان كارمندی را كه سالها در بخشهای اداری، اجرایی، عمرانی و ... كاركرده، به عنوان كارشناس فرهنگی به كار گرفت و سازمان نیز بدون داشتن نیروی انسانی كارآمد و متخصص محكوم به فناست.

از این رو ما در بودجه سال 86 برای جذب نیرو رقمی را پیش­بینی كرده بودیم كه در راستای كوچك­سازی بدنه شهرداری، از این تعداد كاسته شد ولی اگر به دنبال برآورده شدن توقعات عدیده­ای كه از سازمان وجود دارد، باشیم چاره­ای جز بكارگیری نیروی توانمند نداریم. اگر این اتفاق نیفتد صرفاً با حضور بنده اتفاق خاصی رخ نخواهد داد. البته می­توان با اعتبارات موجود كارهای پروژه­ای كرد و از اهل فرهنگ بهره جست ولی روشن است كه این روش نمی­تواند همیشگی باشد.

 

 

                                               





نوع مطلب : چانه زنی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 16 شهریور 1396 07:27 ق.ظ
Does your website have a contact page? I'm having a tough time locating it but,
I'd like to send you an e-mail. I've got some creative ideas for your blog you might be
interested in hearing. Either way, great blog and I look forward to seeing it develop over time.
سه شنبه 14 شهریور 1396 06:51 ب.ظ
Hi, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just curious
if you get a lot of spam responses? If so how do you reduce it, any plugin or anything you can recommend?
I get so much lately it's driving me crazy so any
assistance is very much appreciated.
شنبه 17 تیر 1396 12:04 ق.ظ
What's up colleagues, nice post and good urging commented here, I am truly enjoying by these.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


چله
درباره وبلاگ


مدیر وبلاگ : سید قاسم ناظمی
آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :